うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ！その言葉の裏にある理由と対処法

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と上司に言われたあなたへ。

 

あなたは、もしかしたら今、ブラック企業で辛い日々を送っているのかもしれません。

サービス残業や休日出勤が当たり前、パワハラに悩まされ、人手不足で仕事が山積み。

責任感が強く、真面目に働いているあなたにとって、辞めることは簡単ではないでしょう。

しかし、その言葉があなたを束縛する理由には、いくつかの誤解があるのです。

 

仕事には向き不向きがあり、今の環境があなたに合っていないだけかもしれません。

上司の言葉はプレッシャーをかけるためのものだったり、単なる思い込みだったりすることもあります。

あなたの可能性を決めるのは、今の職場の評価だけではありません。

 

この記事では、あなたと同じように悩んでいた方の体験談と「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」という言葉の裏にある理由、仕事で限界を感じた時の解決策を提案します。

あなたの未来は、他の誰かに決められるものではありません。

まずは一歩を踏み出してみましょう。

 

【体験談】「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われ続けた日々

 

「お前、甘すぎるんだよ。うちでやっていけないなら、どこに行っても通用しないぞ」

上司にそう言われた瞬間、頭が真っ白になった。

 

入社してまだ半年。

毎日終電ギリギリまで働いているのに、努力が足りないと言われる。

朝起きると、体が鉛のように重い。

でも休むなんて許されるはずがなかった。

 

会社に着くと、鬼のような上司が待ち構えている。

「何だその書類、やり直し！」

そう怒鳴られ、心臓がギュッと縮み上がる。

 

ミスをすれば人前で叱責され、仕事が終わらなければ「残業してでも終わらせろ」と強制される。

定時なんて幻のようなものだった。

気づけば終電、いや、それすら逃してネットカフェで始発を待つのが当たり前になっていた。

 

疲れ果てて家に帰ると、もう何もする気が起きない。

シャワーを浴びる気力もなく、スーツのままベッドに倒れ込む。

そしてまた朝が来る。

起きた瞬間、「あぁ、今日も仕事か…」と憂鬱な気持ちが全身を覆う。

 

休日なんてあってないようなものだった。

「来週の土曜、出られるよな？」と上司に言われると、断る余地なんてない。

断れば「やる気がないなら辞めろ」と言われるのが目に見えていた。

 

同期の仲間たちも次々と辞めていった。

「辞めるなんて逃げだ」と言われていたが、正直、羨ましかった。

 

ある日、資料作成のミスを指摘された。

とはいえ、それは単なるフォントサイズの違い。

こんなことで怒られるのかと思うほど些細なミスだった。

 

「お前、こんな簡単なこともできないのか？　本当に使えないな」

バンッ！と机を叩かれ、目の前の資料が床に散らばる。

 

その瞬間、何かがプツンと切れた。

「あぁ、もう無理だ」

心の中で何かが崩れ落ちる音がした。

 

家に帰っても、何をしても涙が止まらない。

夜になると「辞めたい…でも辞めたら負けなのか？」と頭の中でぐるぐると考えが巡る。

 

そんなある日、ふと電車の窓に映る自分の顔を見た。

そこには、覇気のない目をした男がいた。

「このままここにいたら、本当に壊れる…」

そう思った。

 

意を決して、転職サイトに登録し、転職エージェントに相談。

驚いたことに、ブラック企業しか知らなかった自分でも、ちゃんと転職できる道があると分かった。

 

そして数か月後、無事に新しい職場へ。

そこでは、定時退社が当たり前で、上司も丁寧に指導してくれる環境だった。

「こんな会社、本当にあるんだ…」と思ったのを今でも覚えている。

 

「うちでやっていけないなら、どこに行っても通用しない」

そう言われたけど、実際はそんなことはなかった。

むしろ、あの会社が異常だったんだと今なら分かる。

あの時、勇気を出して転職して本当に良かった。

 

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」という言葉の裏にある理由

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われると、不安になりますよね。

この言葉を聞いて、「本当に自分はどこへ行ってもダメなのかもしれない…」と自信を失ってしまう人も多いのではないでしょうか。

しかし、この言葉には深い意図が隠されていることが多いです。

 

なぜブラック企業の上司はこんな言葉を口にするのでしょうか？

この言葉の裏側を知ることで、今の環境を客観的に見つめ直すきっかけになるかもしれません。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

ブラック企業の環境がもたらす洗脳だから

ブラック企業では、社員が辞めずに働き続けるよう、精神的に追い込む環境が作られがちです。その一つが、「うちでやっていけないなら、どこに行っても通用しないよ」という言葉です。

ブラック企業では、劣悪な環境に慣れさせることで、「ここで耐えられないなら、どこへ行っても通用しない」という洗脳が行われることがあります。本当は、外の世界にはもっと働きやすい環境があるのに、そう思えなくなってしまうのです。

 

上司のパワハラによる縛り付けだから

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」という言葉を口にする上司は、パワハラ気質の人が多い傾向があります。

このような上司の言葉を真に受けてしまうと、自信をなくしてしまい、「ここで頑張るしかない」と思い込んでしまいます。しかし、冷静に考えてみると、こんな言葉を投げかける上司がいる時点で、その環境が異常である可能性が高いのです。

 

辞める社員を引き止めるための常套句だから

ブラック企業の上司がこの言葉を使う理由の一つに、「社員を辞めさせないため」という目的があります。

このように、企業側の都合で言われていることが多いのです。冷静になって考えると、「どこに行っても通用しない」と言われる筋合いはありません。

むしろ、そんな言葉を投げかける会社の方が、まともではない可能性が高いのです。自分の可能性を狭めてしまわないように、この言葉に惑わされないよう気をつけてくださいね。

 

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われた時の対処法

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われると、自分の能力や価値を否定されたように感じてしまいますよね。

でも、そう言われたからといって、あなたの将来が決まるわけではありません。

この言葉には、相手の思い込みや組織の問題が含まれていることも多いです。

 

ここでは、以下の3つの対処法について説明していきます。

この言葉を真に受けて自信を失うのではなく、冷静に状況を分析し、あなたにとって最善の道を選びましょう。

それでは、一つずつ詳しく見ていきますね。

 

社内外のリソースを活用して状況を改善する

「うちでやっていけないならどこに行っても通用しない」と言われても、まずは社内外のリソースを活用し、状況を改善できるか試してみましょう。なぜなら、環境や関わる人を変えることで、仕事が続けやすくなることがあるからです。

例えば、パワハラ気質の上司がいる場合、さらに上の立場の人に相談すれば、改善策が検討されるかもしれません。また、異動が可能なら、自分に合った部署で働ける可能性があります。

このように、まずは社内でできる対策を講じ、それでも難しい場合は次のステップを考えましょう。

 

転職活動を始めて視野を広げる

もし、現在の環境が改善されないと感じたら、転職活動を始めるのも一つの方法です。なぜなら、他の職場を知ることで、自分の可能性に気づきやすくなるからです。

例えば、転職エージェントを利用すれば、今の職場より条件の良い仕事を紹介してもらえるかもしれません。また、自分のスキルや経験を見直すことで、意外な選択肢が見えてくることもあります。

「今の会社でしか通用しない」と思い込まず、幅広い視野で未来を考えてみましょう。

 

 

退職を視野に入れて行動する

現在の職場が改善されず、転職活動を進めても良い環境が見つからない場合は、退職を視野に入れることも大切です。なぜなら、無理に働き続けることで、心身の健康を損なうリスクがあるからです。

例えば、上司が退職を認めない場合でも、退職代行を利用すれば直接やり取りをせずに辞めることができます。また、退職前に生活資金を確保すれば、焦らずに次のキャリアを考えることができるでしょう。

自分を大切にするために、無理をせず新しい道を選ぶことも検討してみてくださいね。

 

 

【Q&A】「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われた時の疑問に回答

ここでは、「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われた時に感じる疑問について、分かりやすく回答していきますね。

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

「本当にどこに行っても通用しないの？」

そんなことはありません。

仕事には向き不向きがあり、今の職場では評価されにくいだけの可能性もあります。

• 会社ごとに求められるスキルや働き方が異なる
• 上司の価値観が偏っている場合がある
• 転職して評価が上がった例も多い

「今の職場での評価＝社会全体での評価」ではありません。

他の職場ではあなたのスキルや経験が高く評価されることもありますよ。

 

「この言葉を言う上司の意図は何？」

多くの場合、プレッシャーをかける意図や、自分の価値観を押しつける意図があります。

• 部下を従わせるための圧力として使う
• 単に厳しい環境が当たり前だと思っている
• 部下の成長を促したいという考えもある

上司の意図が何であれ、あなた自身の成長やキャリアを考えることが大切です。

この言葉を真に受ける必要はありません。

 

「仕事ができないから言われているの？」

仕事ができないからではなく、職場の文化や上司の価値観による可能性が高いです。

• 職場の環境が厳しく、誰にでも言っている
• 上司が「根性論」を重視している
• スキルが合わず苦手な業務を担当している

実際に自分のスキルを客観的に見つめ直すことも大切ですが、一方的に「通用しない」と決めつけられる必要はありません。

 

「気にせず働き続けるべき？」

気にしすぎる必要はありませんが、ストレスを感じるなら対策を考えたほうがいいでしょう。

• 言われても気にせず働く
• 信頼できる同僚や先輩に相談する
• 仕事の成果を出して見返す

無理に今の環境にとどまる必要はありませんが、ストレスを感じすぎないよう、まずは冷静に対処法を考えてみましょう。

 

「転職を考えたほうがいいの？」

今の職場での評価に納得できず、精神的な負担が大きいなら転職を視野に入れるのも一つの手です。

• 他の職場で評価される可能性がある
• 働きやすい環境に変えることでパフォーマンスが上がる
• 転職エージェントを活用して客観的なアドバイスをもらう

「どこに行っても通用しない」と決めつけず、自分の可能性を広げるための行動を考えてみるとよいでしょう。

 

【まとめ】「うちでやっていけないならどこに行っても通用しないよ」と言われたあなたへ

「どこに行っても通用しない」と言われると、不安になったり、自信をなくしたりしますよね。

でも、それは本当に事実でしょうか。

仕事には向き不向きがあり、今の環境が合わないだけの可能性もあります。

 

あなたの能力が正しく評価される場所は、きっと他にもあります。

今の言葉を真に受けるのではなく、自分に合った働き方を探してみましょう。

無理に頑張りすぎず、あなた自身が前向きに働ける環境を大切にしてくださいね。